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1만 원짜리 마트 국밥, GS25에선 3200원? ‘이러면 남아요?’

점심 한 끼에 1만 원이 훌쩍 넘는 고물가 시대다. 외식은 물론 마트에서 장을 봐 직접 해 먹는 것마저 부담스러운 요즘, 편의점 GS25가 파격적인 가격의 간편식을 내놔 소비자들의 발길을 붙잡고 있다. 시중 음식점이나 마트에서 1만 원은 줘야 할 법한 국밥 한 그릇이 단돈 3,200원. 단순히 일회성 할인 행사가 아니다. 여기에는 소비 심리를 꿰뚫은 치밀한 유통 전략과 생산 구조의 비밀이 숨어있다. 이 가격이 어떻게 가능한지, 품질은 믿을 만한지 꼼꼼히 따져보는 소비자들이 늘고 있다. 3천 원대 가격, 도대체 어떻게 가능했나 이런 파격적인 가격의 배경에는 ‘대량 기획 생산’이 있다. GS25는 대규모 발주를 통해 원재료 값을 낮추고, 중간 유통 단계를 과감히 생략해 불필요한 비용을 걷어냈다. 제조사 입장에서도 안정적인 대량 납품처를 확보할 수 있어 이익이다. 결국 생산자와 판매자, 소비자 모두가 만족하는 구조를 만들어낸 셈이다. 마트에서 판매되는 유사한 간편식과 비교하면 최대 68% 저렴한 수준이다. 이는 고물가 상황 속에서 ‘가성비’를 최우선으로 고려하는 소비자들에게 강력한 구매 요인으로 작용한다. 싸다고 무시하면 안 되는 이유 가격이 저렴하다고 해서

‘나영석 사단’ 1호 퇴사자의 충격 고백…“10개월 만에 통장 바닥”

많은 직장인들이 한 번쯤 꿈꾼다. 회사를 박차고 나와 자신만의 길을 걷는 삶. 특히 업계 최고 수준의 제작사에서 일하는 사람이라면 더 그럴 법하다. 하지만 현실은 생각보다 냉혹했다. 나영석 PD가 이끄는 콘텐츠 제작사 에그이즈커밍의 첫 퇴사자로 화제를 모았던 백동주 PD가 퇴사 후 10개월 동안 겪은 불안과 열등감, 그리고 깨달음을 솔직하게 털어놨다. 화려한 방송가 이면에 숨겨진 직장인의 현실적인 고민이 고스란히 드러나며 많은 이들의 공감을 얻고 있다. ◆ “월급 끊기니 숨통 조이더라”…퇴사 후 처음 마주한 현실 백동주 PD는 최근 자신의 유튜브 채널 ‘퇴사한 동동주’를 통해 퇴사 이후의 심경을 공개했다. 가장 먼저 언급한 것은 수입이 끊긴 뒤 찾아온 불안감이었다. 그는 “꾸준히 월급이 들어오다가 뚝 끊겨 본 적이 처음”이라며 “있다가 없으니까 더 크게 느껴졌다. 숨통이 조이더라”고 털어놨다. 특히 높은 연봉에 익숙해진 소비 습관이 문제였다고 고백했다. 그는 또래 PD들에 비해 비교적 높은 연봉을 받았지만, 잔고를 자주 확인하지 않는 소비 습관이 남아 있었다고 밝혔다. 수입은 줄어들었지만 지출 패턴은 쉽게 바뀌지 않았고, 결국 통장 잔고가 자신이 생각한 마

커피값 또 오른다…커피 한 잔 6000원 시대, 왜 비싸지나?

커피값 인상 소식이 또 들려왔다. 한때 1500원 아메리카노로 직장인들의 지갑을 사로잡았던 저가 커피 브랜드마저 가격 조정에 나서면서 “이제 저가 커피도 옛말 아니냐”는 반응이 나온다. 원두값 상승은 물론 우유와 설탕, 물류비, 인건비까지 줄줄이 오르면서 커피 업계 전반이 비용 압박에 직면한 가운데 소비자들은 더 저렴한 대안을 찾아 편의점 커피로 발길을 돌리고 있다. ■ 저가 커피도 못 버틴 원가 압박 국내 대표 저가 커피 브랜드 메가MGC커피는 오는 19일부터 ‘할메가커피’ 라인업 3종 가격을 각각 200원 인상한다. 할메가커피는 2100원에서 2300원으로, 왕할메가커피는 3200원에서 3400원으로 오른다. 할메가미숫커피 역시 2900원에서 3100원으로 조정된다. 주목할 점은 아메리카노와 카페라테 같은 대표 메뉴 가격은 그대로 유지했다는 것이다. 가격 경쟁력이 핵심인 저가 커피 시장 특성상 소비자 반발이 큰 기본 메뉴 대신 원가 부담이 큰 일부 메뉴부터 손을 본 것으로 해석된다. 업계에서는 이번 가격 인상이 단순히 원두 가격 상승 때문만은 아니라고 설명한다. 최근 국제 원두 가격은 여전히 높은 수준을 유지하고 있으며, 환율 상승에 따른 수입 부담도

7월 17일도 쉰다…노동절·제헌절 ‘빨간날’ 부활

‘빨간날’이 두 개 늘었다. 63년 만의 변화와 18년 만의 복귀가 동시에 현실이 됐다. 올해부터 5월 1일 노동절과 7월 17일 제헌절이 공식 공휴일로 지정되면서 대한민국의 휴일 체계에 큰 변화가 생겼다. 단순히 쉬는 날이 늘어난 것을 넘어, 노동의 가치와 헌법 정신을 다시 조명하는 계기가 됐다는 평가가 나온다. ■ 63년 만에 완전한 ‘노동절’…형평성 논란 해소 이번 공휴일 지정에서 가장 상징적인 변화는 노동절이다. 1963년 ‘근로자의 날 제정에 관한 법률’에 따라 만들어진 이후 민간 근로자에게만 유급휴일로 적용됐던 노동절이 63년 만에 전 국민이 함께 쉬는 공휴일로 확대됐다. 그동안 공무원과 교사 등은 노동절에도 정상 근무를 해야 했다. 같은 날을 두고 누구는 쉬고 누구는 일하는 구조가 이어지며 형평성 논란이 지속돼 왔다. 특히 공공부문 종사자들 사이에서는 ‘같은 노동인데 왜 다르게 적용되느냐’는 문제 제기가 꾸준히 제기됐다. 이번 개정으로 이러한 구조적 불균형은 해소됐다. 노동절은 단순한 휴일을 넘어, 노동의 가치를 사회 전체가 함께 기념하는 날로 재정립됐다. 정부는 경제협력개발기구(OECD) 다수 국가가 노동절을 공휴일로 운영하고 있다는 점도 이

“4월 월급 왜 이래?” 직장인 1035만명 당했다…건보료 역대급 정산

작년 임금 오른 1035만명, 4월 월급 줄어든 이유 있었다. 4월 월급 명세서를 받아든 직장인들이 고개를 갸웃하고 있다. 분명 연봉은 올랐는데 실수령액은 오히려 줄어든 ‘역전 현상’이 나타났기 때문이다. 그 배경에는 매년 반복되는 건강보험료 연말정산이 있다. ■ 1035만명 추가 납부…평균 22만원 더 낸다 국민건강보험공단에 따르면 직장가입자 1671만 명 가운데 임금이 상승한 1035만 명이 추가 보험료 납부 대상이 됐다. 이들은 1인당 평균 약 21만9000원을 더 내야 한다. 반면 임금이 감소한 355만 명은 평균 11만5000원을 환급받고, 281만 명은 변동이 없다. 전체 정산 규모는 3조7064억 원으로 전년 대비 약 10% 증가했다. 특히 올해는 추가 납부 규모가 역대 최고 수준으로 집계됐다. 추가 납부 총액은 약 4조5000억 원에 달하며, 이는 임금 인상과 성과급 지급 확대 영향이 크다는 분석이다. ■ 왜 4월에 ‘월급 감소’ 체감하나 건강보험료는 실시간이 아닌 ‘후납 구조’로 운영된다. 우선 전년도 보수를 기준으로 보험료를 납부한 뒤, 다음 해 4월 실제 소득을 반영해 차액을 정산하는 방식이다. 이 때문에 지난해 임금이 오른 직장인은

5월 4일 임시공휴일, 결국 무산되나…직장인 ‘5일 연휴’ 만드는 법

5월 4일 임시공휴일 지정 여부를 둘러싼 관심이 급격히 높아지고 있다. 일부 보도를 통해 정부가 지정 가능성을 검토 중이라는 이야기가 나오면서 기대감이 확산됐지만, 공식 입장은 명확하다. 대통령실은 “검토한 바 없다”고 선을 그었다. 현실적으로도 지정 가능성은 낮다는 분석이 지배적이다. ■ 임시공휴일 가능성 낮다…“검토 사실 없다” 이번 논란의 출발점은 5월 초 연휴 구조다. 올해부터 5월 1일 노동절이 공휴일로 적용되면서 금요일인 1일부터 주말(2~3일), 그리고 어린이날(5일)까지 이어지는 일정이 형성됐다. 문제는 이 사이에 낀 4일이다. 이른바 ‘샌드위치 데이’로 불리는 이날이 임시공휴일로 지정되면 최대 5일 연휴가 완성된다. 하지만 정부는 선을 그었다. 대통령실은 5월 4일 임시공휴일 지정 여부에 대해 “검토한 바 없다”고 공식 발표했다. 임시공휴일은 단순 선언이 아닌 국무회의 심의와 행정 절차를 거쳐야 하는 만큼, 통상 최소 2주 이상의 준비 기간이 필요하다. 현재까지 추가 논의가 없는 점을 고려하면 현실화 가능성은 낮다는 평가가 나온다. 실제로 최근 임시공휴일은 내수 진작이나 국가적 이벤트 등 정책적 목적이 뚜렷할 때 지정되는 경우가 많았다.

미세먼지 심한 날, 직장인 점심, 저녁 메뉴 추천…뭐 먹을까?